ラクジョブの主な特徴は「フォロー」があること。これによって求人広告を出しっぱなしにさせず、掲載中も「この人！」という人材に記事を届きやすくします。フォロー無しには採用出来なかった！という例もいくつかあるのでご紹介しましょう。

今回の掲載実績
掲載職種：ゲーム業界/シナリオライター
応募数：42名
面接数：8名
採用数：2名

今回ご紹介するのはゲーム会社さんです。美少女ゲームのシナリオライター経験者が必要ということでした。既にヒット作もいくつも出している会社さんだったため、パッケージ写真（18禁画像を除く）も含めて掲載を始めました。最初の内こそシナリオライターは好評で応募も多かったのですが、どうにも未経験者が多くクオリティが満足いくものではありません。そこで、応募資格の所に選考方法を細かく書くようにしました。

この会社さんではシナリオライター選考の際に何本か課題を出し、期限内に小さいシナリオを数本書いてくることが条件となっています。そういった内容を応募資格に掲載し、「この選考テストを受ける気があるなら応募しておいで」といったニュアンスを含ませたところ、応募数がダウン。その代わり減ったのは「やる気があります！」だけの未経験者で、応募してきた人材の経験者率は確実に上がりました。記事内容も当初より少し厳しめにして、「こういったクオリティ、こういったテーマで書ける即戦力を求めています」と、条件も詳細に書くようにしました。結果として2名の経験者採用に繋がったのは私達としてもホッとしました。掲載の後半はシナリオライターからデバッガーに記事を差し替えて、ゆるく募集していました。

また、この会社さんは求人掲載中に何度もゲームを出し、イベントにも積極的に参加していたためそういった告知にも一役買うことにしました。すなはち新作が発表されればこのラクジョブ新聞やメルマガで4万人の会員に告知し、時にはβ版を遊んで感想をUPするなど、企業様にもご協力頂き単なるリリース記事になることを防ぎました。

また、こちらの会社さんは副業として映像制作の仕事もされていましたが、求人掲載中に遊技機の規制が起こり仕事が無くなってしまったことがありました。その時にはどこか穴を埋めるような仕事が無いか、こちらでお探ししたこともあります。結局弊社で適当なお仕事をご紹介する前に何とかラインが埋まったとのことでしたが、こうして求人以外で頼って頂けるのは弊社としても嬉しく感じます。

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