意外と穴だらけのポートフォリオ戦略 今回の記事は2Dや3Dのデザイナーさん向けのものです。就職活動に必須と言われるポートフォリオ。作り方は人それぞれですが、その戦略と言えばあまり練られていないものも多く、採用担当者が「この子は気になるな」と思ってくれるようなポートフォリオを作れていないデザイナー...

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高収入は会社にも人材にも良くない？ ラクジョブで求人のお話をしていると、必ず給与設定についてのご相談を頂きます。「平均的な給与はどれくらいなんですか？」「他の会社さんはいくらくらいに設定されているんですか？」「うちはそんなに高い給与を出せないのですが、本当は高い給与の方が人が来ますよね？」･･...

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ヤバい履歴書、見たことありますか？ 「ヤバい履歴書見たことあります？」と聞くと、大抵の会社さんが「実は結構あって･･････」と言います。「ヤバい履歴書」とは、履歴書としてあまりに体裁が整っていないものを指します。例えば文章が破綻している、文字が汚すぎる、写真が暗い、写りが悪い、などなど･･･左の...

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こんにちは平田です！ こちらは私のお伺いしている企業様に定期配信している個人メルマガです。 副社長平田が集めてきた最新の情報を皆様に毎日お届けしています。 【本日の平田】 キングスマンを見ました。 スパイ映画好きにはたまらん（のだろう）な･･･！というネタが満載で ちょっとあり得なさすぎる設定も含...

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こんにちは平田です！ こちらは私のお伺いしている企業様に定期配信している個人メルマガです。 副社長平田が集めてきた最新の情報を皆様に毎日お届けしています。 【本日の平田】 花粉には小青竜湯ですよ･･･みなさん･･･ どの薬局でも売ってます。今年も乗り切りましょう。 ところで花粉症の季節になると毎...

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新卒募集と経験者募集は「募集の背景」から違う！ 新卒採用と経験者採用（中途採用）、アニメゲーム漫画業界ではどうしても後者の方が多いようですが、それでも数年に1度は新しい風を、ということで新卒を募集することもあるでしょう。しかしその時に、社内の求人HPも求人広告も、ほとんど経験者募集と同じ文言、同...

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仕事内容、3行で終わらせていませんか？ 求人広告で記入必須なのが「仕事内容」の欄。これ、「仕事のやりがい」や「募集の背景」に比べてとても簡素に書く会社さんが多いのですが、とても勿体ない話です。実は「仕事内容」の内容によっては人材の応募を止めてしまう可能性があるだけでなく、採用後に即退社になってしま...

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求人広告で派遣人材を探す、は意外と多い 求人広告と人材派遣。求人広告は採用、人材派遣は派遣事業です。派遣は、そこから人材紹介→採用へと繋げる事もあるので、求人広告に対し、場合によってはライバルのように見る方もいらっしゃるかも知れません。しかし、実は派遣会社と求人広告はとても相性が良いのです。 こ...

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ラクジョブで禁止している「年齢と経験による」表記 ラクジョブは求人広告を主な事業内容としていますが、求人広告を書く上でいくつかの禁止事項があります。これは他社、他媒体ではOKとされているものも多いので、「えっ？！」と言われてしまうこともありますが、人材を効果的に採用するために必要なので、あえてお願...

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「良い人」とは何だろうか 御社に採用のニーズはありますか？というようなご質問をした際に「良い人がいたら欲しい」という言葉は本当によく聞かれます。しかし、ここで言う「良い人」とは何でしょう。人材として申し分無いスキルを持ち、コミュニケーション能力もあり、現在の会社の問題や穴を埋めてくれるようなオ...

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