3カ国語対応可能で、ブラウザゲームを起ち上げて責任者をやっていて･･･あれもそれもこれも･･･と言う人材採用実績です

本日ご紹介するのは、ゲームサイトの立ち上げに携わる方の採用実績です！立ち上げが決まった段階でまずご相談を頂き、かなり入念に採用人材の形を決めてゆきました。初めてのゲームサイト立ち上げということだったのでプレッシャーもありましたが、結果的に良い人材の採用に繋がりました。

スカウトプランでは、まずどんな人材を希望されているか細かくヒアリングを行い、その上でマッチングしそうな人材を弊社でピックアップします。何人かエントリーシートベースで見ていただいた後、企業様側が興味のある人材に対してコンタクトを取る形となります。

今回は「3カ国語が話せる/使えること」「ブラウザゲームの運営経験があること」「ブラウザゲームの起ち上げに関わったことがあると特に尚良し」という、最初から厳しい条件だったため人材のピックアップもそう多くはなりませんでした。面接も15名ではありますが、実際に候補として出した人材は50名以上にのぼります。また求人広告側からも人材の応募はありましたが、スキル不足ということでどれも応募時点で不採用になっていました。

最終的に2名まで絞り、年齢が少し若めではあるものの海外経験の長い元プロデューサーの方が採用されました。採用条件等もご本人に納得して頂き、何とかオープンが本格的に始まる前に採用ができました。その後もオンラインゲームについてはデバッガー募集等でご相談を頂いております。

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